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# L’offre d’emploi qui fait la différence : Prenez soin de vos employés dès l'offre d'emploi
- URL: https://blog.humancoders.com/loffre-demploi-qui-fait-la-difference-prenez-soin/
- Published: 2012-09-21T09:58:00.000Z
- Updated: 2026-05-15T15:50:51.000Z
- Author: Camille Roux
- Tags: #Migrated-1774547346239, #wp, #wp-post, #Import 2026-03-26 17:49, Formation, Emploi

*“[L’offre d’emploi qui fait la différence](https://blog.humancoders.com/tag/loffre-demploi-qui-fait-la-difference/)” est une série d’articles sur les bonnes idées que nous avons vues passer dans des offres d’emploi récemment, principalement sur [Human Coders Jobs](https://jobs.humancoders.com/?ref=blog.humancoders.com). Dans ce marché en tension qu’est l’informatique, il est important de mettre toutes les chances de son côté lorsqu’on rédige une offre d’emploi.*

Depuis que nous avons lancé [Human Coders Jobs](https://jobs.humancoders.com/?ref=blog.humancoders.com), nous regardons régulièrement des offres d’emploi pour développeurs un peu partout sur le net pour découvrir de bonnes idées, des erreurs à éviter, des tendances…

Une chose qui nous frappe et que nous voyons très souvent est la **distance mise entre le recruteur et le développeur** qui lit l’annonce. Comment le lecteur de l’annonce peut-il se projeter dans son futur poste lorsque le recruteur l’appelle “le profil”, “le candidat”… ?

Le marché est tel que c’est à vous de **convaincre le développeur** de venir chez vous. Le but de l’annonce est de lui **décrire au mieux quel sera son job** lorsqu’il travaillera pour vous. Essayez de lui faire vivre l’ambiance, le cadre, son futur quotidien…

Voilà quelques conseils pour rendre vos annonces plus efficaces :

- **Evitez de parler à la 3eme personne**. Préférez le vouvoiement ou le tutoiement en fonction de vos habitudes
- **Evitez de parler de “profil”, “candidat”…** Cela est souvent perçu comme déshumanisant par le développeur.
- **Faites relire votre offre d’emploi par un développeur**. Une erreur technique peut repousser pas mal de développeurs.
- **Ne décrivez pas votre société** tout de suite (voire jamais). Le plus important pour le développeur est de connaitre l’environnement dans lequel il va travailler (techno, équipe, ambiance…)
- **Prenez du temps** pour rédiger l’annonce. Il faut être précis, concis, efficace… Bref, ça ne s’écrit pas en 5 minutes.
- **Evitez les fautes d’orthographe** (on en voit souvent !)

Et vous, quelles sont vos astuces pour faire des annonces qui plaisent ?