“L’offre d’emploi qui fait la différence” est une série d’articles sur les bonnes idées que nous avons vues passer dans des offres d’emploi récemment, principalement sur Human Coders Jobs. Dans ce marché en tension qu’est l’informatique, il est important de mettre toutes les chances de son côté lorsqu’on rédige une offre d’emploi.
Pour ce premier billet de la série, nous avons choisi de nous intéresser aux avantages. Par avantage, nous entendons tout ce que la société offre en plus de la rémunération. Nous avons fait une sélection des meilleures idées d’avantages que nous avons eu l’occasion de voir.
Tout d’abord, il y a les classiques :
- Tickets Resto
- Mutuelle
- Parts de la société
- Primes
- Plan Epargne Entreprise
- Prévoyance
- Retraite complémentaire
- …
Ensuite, il y a les avantages qui assurent un bon environnement de travail :
- Siège ergonomique
- Macbook pro
- Café à volonté
- Restaurant d’entreprise gratuit
- Cadre sympathique au milieu des sapins
- Abonnement Spotify
- …
Il y a les avantages qui permettent au développeur de rester à la page :
- Cours d’anglais offert
- 20% à la Google
- Bibliothèque technique et possibilité d’acheter d’autres livres
- …
Il y a ceux qui montrent la culture d’entreprise :
- Afterwork après chaque itération
- Petit déjeuner offert tous les vendredis matin
- Tournois de billard toutes les semaines
- …
Enfin, il y a aussi ceux qui donnent une bonne idée de l’ambiance :
- Baby-foot
- Table de Ping Pong
- Punching Ball
- Salle de jeux video
- …
La prochaine fois que vous postez une offre d’emploi sur notre Job Board, réfléchissez bien aux avantages que vous pouvez proposer. C’est souvent un bon moyen de vous différencier !