5 juin 2012

Pourquoi les bons développeurs ne sont-ils pas sur Monster ?

Récemment, nous avons croisé un recruteur qui cherchait un lead développeur en Ruby on Rails. Nous lui avons alors demandé comment il s’y était pris. Réponse : “J’ai posté une annonce sur Monster comme d’habitude”.
Voici un résumé de la conversation que nous avons eu…

Que fait un bon développeur ?

La principale préocupation d’un bon développeur est de le rester. Les technologies, les tendances, les langages, les méthodes… toutes évoluent très vite. Il est important qu’il fasse beaucoup de veille afin de rester à jour.

Un bon développeur lit beaucoup d’actualités, de livres, de blogs… Il échange régulièrement avec d’autres développeurs soit virtuellement (IRC, Mailing list, commentaires sur des articles, Q&A (StackOverflow), open source…) soit physiquement (conférences, événements, apéros…). Il partage généralement sa veille sur Twitter, sur son blog ou en donnant des conférences… Enfin, il a créé des profils sur la moitié des services de la planète, ce qui permet de le contacter assez facilement.

Résultat, un bon développeur est généralement visible ! Du coup, il se fait contacter trop très régulièrement ! Il reçoit des mails de recruteurs plutôt maladroits qui lui donnent qu’une seule envie, ne pas répondre :

  • pas ciblé
  • erreurs techniques
  • annonce qui ne met vraiment pas en valeur le job ou la société
  • Xème copier-coller de la même annonce en changeant juste le nom de la société
et même chose par téléphone !

Pourquoi ne sont-ils pas sur Monster ?

Très simple, ils sont déjà massivement contactés par les recruteurs, pourquoi rempliraient-ils l’immense formulaire d’inscription d’un Monster-like pour recevoir encore plus d’e-mails ?

De plus, les sites comme Monster ne sont pas accessibles à toutes les sociétés. Le prix de base d’une annonce pour 30 jours est de 630€HT. Pour avoir le titre de son annonce en gras, il faut ajouter 55€, ou encore, 50€ pour ajouter le logo de sa société.
Difficile de trouver son bonheur sur Monster si on souhaite travailler dans une startup. Il est fort possible qu’elle ne puisse pas s’offrir une offre d’emploi à un tel prix !

Alors où sont-ils ?

Vous l’avez compris, les bons développeurs n’ont pas d’intérêt à s’inscrire sur les Monster-like, alors où pouvez-vous les trouver ? 

Très simple, là où ils sont déjà !
Participez à des événements dédiés aux développeurs, vous croiserez des multitudes d’excellents codeurs.
Vous pouvez également poster un message sur un chat, un forum ou une mailing list. Cependant, soyez prudent, les offres d’emploi sont rarement les bienvenues ! Lisez bien les consignes avant de poster. Certains y ont laissé des plumes :)
Enfin, vous pourrez les trouver sur des sites d’actu, des forums ou encore des services de Q&A. Certains offrent la possibilité de publier des offres d’emploi.
Vous pouvez par exemple utiliser notre Job Board. Vous serez guidés dans la rédaction de l’annonce pour la rendre la plus séduisante possible et elle sera diffusée sur nos sites d’actualité, très appréciés des bons développeurs qui font de la veille. Pour en savoir plus sur les avantages de notre Job Board, nous vous invitons à lire le très bon article de 01Net

Bonne chance pour votre prochain recrutement !