Les développeurs sont très sollicités en ce moment. Lorsqu’on souhaite recruter, il est important de se différencier. Nous le voyons très régulièrement sur Human Coders Jobs, l’originalité paye ! Certaines sociétés ont décidé de jouer la carte de l’originalité pour de bons et ont trouvé des canaux de recrutement assez inédits. Le message dans les logs… Lire la suite »
Archive des articles sous la catégorie : Recrutement
Recruteurs, écrivez comme des développeurs
Les RH, les recruteurs, les cabinets de recrutement écrivent des offres d’emploi avec un style très facilement reconnaissable. Nous, développeurs, les lisons rarement car il y a de fortes chances qu’elles soient peu détaillées, voire inintéressantes et assez peu humaines. Il est aussi probable qu’elles soient pour des sociétés qui ne nous font pas rêver…. Lire la suite »
Comment rédiger une offre d’emploi comme un mauvais recruteur ?
Lorsque vous consultez des offres d’emploi, il y a des annonces qui se différencient par un style très reconnaissable, celui des cabinets de recrutement. Mais qu’est-ce qui rend ces annonces si identifiables. Voici quelques conseils pour que, vous aussi, vous puissiez écrire des annonces comme eux (fortement non recommandé) : Parsemez votre annonce de phrases inutiles… Lire la suite »
L’offre d’emploi idéale de @gcouprie
Nous avons lancé un défi aux développeurs qui nous suivent il y a quelques jours : Ecrire leur offre d’emploi idéale. Il est encore temps de nous envoyer votre propre version de l’offre d’emploi idéale ! Geoffroy Couprie est un développeur indépendant travaillant sur diverses technologies web comme Rails et NodeJS, avec un grand intérêt pour la… Lire la suite »
Pourquoi les bons développeurs ne sont pas dans les concours de programmation ?
Après “Pourquoi les bons développeurs ne sont-ils pas sur Monster ?”, nous nous attaquons aujourd’hui aux concours de programmation, en particulier ceux qui sont conçus dans l’unique but de gagner de l’argent grâce aux sponsoring de sociétés qui ne savent plus quoi faire pour recruter leurs prochains développeurs. Soyons clairs, nous adorons les hackatons, les événements… Lire la suite »
L’offre d’emploi idéale de @jstoja
Nous avons lancé un défi aux développeurs qui nous suivent il y a quelques jours : Ecrire leur offre d’emploi idéale. Il est encore temps de nous envoyer votre propre version de l’offre d’emploi idéale ! Voici l’offre idéale de Julien Bordellier : Si tu es amoureux du développement et cherche un endroit où la place de développeur est respectée, tu es surement sur… Lire la suite »
Android, Windows 8 et .Net arrivent sur notre site d’offres d’emploi, Human Coders Jobs
Nous sommes très fier des annonces qui sont publiées sur Human Coders Jobs. Elles reflètent souvent notre vision de ce que doit être une offre d’emploi pour développeur aujourd’hui.Nous sommes aussi très contents car nos annonces sont de plus en plus vues (1419 vues par offre d’emploi en moyenne), reçoivent de plus en plus de… Lire la suite »
L’offre d’emploi idéale de @nmartignole
Nous avons lancé un défi aux développeurs qui nous suivent il y a quelques jours : Ecrire leur offre d’emploi idéale. Voici l’offre idéale de Nicolas Martignole (@nmartignole) : Prêt à embarquer pour une aventure de startup avec Caprica ? Nous recherchons un développeur (h/f) avec une bonne connaissance du web pour rejoindre Caprica. Quelque soit votre… Lire la suite »
L’offre d’emploi idéale de @ErwanJes
Nous avons lancé un défi aux développeurs qui nous suivent il y a quelques jours : Ecrire leur offre d’emploi idéale. Voici l’offre idéale de Erwan Jestin (@ErwanJes) : Explications : J’ai décidé de changer un peu la présentation plutôt classique des offres d’emploi avec une vidéo. Je cible des développeurs avides de changement et de liberté… Lire la suite »
Ecrivez votre offre d’emploi idéale
Nous cherchons des développeurs de profils divers pour qu’ils écrivent leur offre d’emploi idéale. L’annonce peut être idéale par sa forme, son sujet, la société (fictive) qui la poste…Vous pouvez vous inspirer de notre série d’articles : l’offre d’emploi qui fait la différence. L’annonce doit être composée de : un titre une description une liste d’avantages (optionnel)… Lire la suite »